Un SiCaBe-L > Plan de Capacitación por Medios Electrónicos

Para la creación del Plan de Capacitación por Medios Electrónicos partimos del análisis de:

    • La metas estratégicas de la empresa y resultados de negocio esperados,

    • Brechas detectadas entre el nivel de ejecución de las tareas en los puestos de trabajo (esperado por las gerencias) y el nivel con el que realmente se ejecutan

    • Características de la audiencia (los empleados a capacitar).

De allí, se generan el diseño instruccional, el programa de cursos, los módulos con sus micro-lecciones, el sistema de distribución y sistema de evaluación.

Un SiCaBe-L>

del Diseñador Instruccional

Un SiCaBe-L > Comunidad de Aprendizaje

Nuestro Ecosistema de Gestión del Aprendizaje incluye los servicios para las telecomunicaciones que permiten a los participantes el intercambio por diversos medios (mensajería, correo electrónico, salas de chat, ambientes para foros, Wiki y redes sociales). De esta manera, los colaboradores conforman comunidades de aprendizaje en las que socializan y comparten sobre sus experiencias laborales y la aplicación de lo aprendido; llegando a aportar incluso nuevos materiales instruccionales que quedan a disposición de la Comunidad.